Le marché du travail à Londres

Londres est l'une des villes les plus cosmopolites du monde. Aujourd'hui elle compte plus de 7.5 millions d’habitants, plus de 200 langues y sont parlées et 35% des habitants sont nés à l’étranger.

Légende :

- rouge : Pakistanais                           - rose : Caribéens

- orange : Indiens                               - bleu : Russes

- mauve : Chinois                               - vert foncé : Français

- vert : Pays de l’est de l’Europe        

Ce pourrait même être la cinquième ville de France car près de 400 000 français y vivent!

 En octobre 2013, le nombre des demandeurs d’emploi à Londres s’élevait à 183 000 personnes, soit un taux officiel de 3,5 %, légèrement inférieur au taux moyen britannique de 3,9 %.

De toutes les régions du Royaume-Uni, la contribution de Londres à l’économie nationale est de loin la plus importante. Elle provient principalement des activités financières et d’assurances c’est pourquoi Londres attire une main-d’œuvre hautement qualifiée. La population active de Londres est plus susceptible d’être engagée dans des emplois de gestion, des professions libérales ou des postes d’adjoint dans les professions libérales et techniques.

Cependant, la flambée des prix de l'immobilier et le coût de la vie en général tempèrent les ardeurs des étrangers désirant s'installer à Londres.

Il est recommandé de s ‘appuyer sur les services publics de l’emploi européen via le réseau EURES . Mais aussi par le Centre Charles Péguy dont le but est d’aider les jeunes francophones à s’insérer, il est subventionné par le Ministère des Affaires Etrangères et soutenu par le Consulat de France à Londres. (Centre Charles Peguy114-116 Curtain Road London).

Aujourd’hui, pour un français diplômé qui souhaite connaître une réussite rapide et quasi certaine il faut passer par la City: les salaires sont 20 à 40% plus élevés qu'ailleurs dans Londres... Mais il n'est pas simple d'y rentrer ; soit vous pouvez compter sur un solide réseau d’anciens élèves de grandes écoles aujourd'hui installé à Londres, soit vous devez passer par des « recruitment agencies » .Alors que le système français utilise rarement des tiers pour recruter (pas plus de 20 % des embauches de cadres), 6 à 7 recrutements sur 10 passent, au Royaume-Uni par ces agences. Il faut savoir que les recruteurs britanniques s’attachent beaucoup moins aux diplômes que leurs homologues français. Ainsi, il est courant, outre-Manche, qu’un diplômé en histoire devienne trader ou qu’un titulaire d’une licence d’espagnol soit embauché comme commercial. Il faut savoir repenser son CV.

A noter que de nombreuses entreprises quittent aujourd'hui la City pour s'installer sur les docks qui sont aujourd'hui rénovés (et bien plus fréquentables qu'autrefois). De grands groupes financiers comme Morgan Stanley,Crédit Suisse ou Citygroup ont rejoint les Docklands, plus spacieux et moins cher que la City.

Cependant, vous pourrez quand même trouver du travail sans passer par la City ! En effet bien que quelque peu ralenti par la crise de 2008 le marché du travail est bien plus fluide qu'en France.

A l’opposé des emplois hautement qualifiés il existe de réelles opportunités dans des taches peu qualifiées, principalement comme serveur, il faut savoir aller démarcher directement auprès des bars, pubs, snacks, etc. Seule la motivation compte.

Malgré le fait qu’en Angleterre parler argent n’est absolument pas tabou, en règle générale, après 21 ans un travailleur est payé minimum £6 de l'heure mais si vous avez moins de 18 ans vous ne toucherez que £3.68 minimum...

De plus, en Angleterre si votre travail dure moins de 2 mois votre employeur n'est pas obligé de rédiger un contrat. Vous êtes embauché via un accord oral et votre travail s'arrête dès que votre employeur vous l'aura certifié .Au-delà de deux mois, votre employeur devra rédiger un « Written Statment » dans lequel seront précisés les termes de votre embauche. Le texte de référence est l’Employment RightsAct (1996). A noter la valeur très importante de l’oral par rapport à l’écrit dans les relations professionnelles.

En somme, trouver du travail à Londres est plus facile qu'en France mais votre qualité de vie sera sans doute bien plus agréable du côté de chez nous: la vie est moins chère, les salaires minimum plus élevés, et les nombreux avantages sociaux comme les RTT , les arrêts maladie n’existent pas outre-manche ! Malgré tout cela je pense que vivre et travailler à Londres est une chance car c'est une ville unique !


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